首页法律标签未签劳动合同有工伤待遇

劳动合同未签字,伤残待遇能否享受

员工与企业未在劳作合同上签字，阐明该劳作合同无效。但并不能说劳作合同无效劳作联系就不树立，只需员工与企业构成了现实上的劳作联系，就应当依法享用工残待遇。根据我国法律规定，用人单位要承当住院治疗期间的悉数医疗费用，还应按政策规定给予膳食补助费和医疗期待遇。员工康复后，应按政策规定享用工残待遇，并由单位付出一次性伤残补助金。一是该劳作联系树立,但劳作合同无效。你被用人单位聘用后,尽管说签订了劳作合同,... [查看详情]

未签订劳动合同工伤赔偿

在日常日子中，工伤意外是常有的作业，受伤后就需求补偿。那么假如没有劳作合同工伤补偿规范是怎样的？其间相关的常识你都了解多少？在此听讼网小编将会为咱们带来其间具体相关的常识进行解读，期望能对咱们有所协助。工伤补偿与有无劳作合同并无切当联络，只需存在劳作现实联系，那么就有工伤补偿，和签合同后相同的规范。工伤补偿规范(一)医疗费1、要求：医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保... [查看详情]

劳动合同到期后未续签遭遇工伤怎么办

网友发问：我与公司签定的劳作合同期满后，公司没有及时为我续签合同，期间呈现了工伤事端，我是否能够追查公司的事端责任及索赔?劳作合同到期后未续签遭受工伤怎么办?新乡律师回答：一、依据《劳作部关于实施劳作合同准则若干问题的告诉》“有固定期限的劳作合同期满后，因用人单位方面的原因未办理停止或续订手续而构成现实劳作联系的，视为续订劳作合同”的规则，假如你在劳作合同期满后，公司持续用工的，视为劳作联系存在。... [查看详情]

劳动合同未签字,伤残待遇能否享受

未签订劳动合同工伤赔偿

劳动合同到期后未续签遭遇工伤怎么办

工伤住院，现在公司要求补签劳动合同，对劳动合同有疑问

入职未签劳动合同，未购买工伤，工伤如何认定

做满三年半未签劳动合同有补偿没有

未签劳动合同3天工资因为待遇等问题不好离职老板不给工资

员工未过试用期，未签劳动合同，工伤怎么赔偿？

单位未给交保险，未签劳动合同，发生工伤怎么索赔

未签劳动合同工伤赔偿怎么算呢，没有工伤保险，

工人工地受伤，未签劳动合同。工地未购买保险、拒绝赔付医药费，工伤赔偿

饭店上班（未签劳动合同）下班途中，摔伤，致骨折，能否认定工伤

刚上一个月的班，未签劳动合同就受了工伤，给签了一份双方和解工伤协议，工伤

1、未签劳动合同，工作时摔伤。 2、髌骨骨折 3、关于工伤赔偿问题

就是公司当初叫我们签劳动合同，但没有给我们一份。这种劳动合同有效吗？我申

没有签劳动合同有没有补偿

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