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劳动合同最长试用期
试用期最长可所以多久呢，试用期的相关法律规则是怎么样的呢，试用期概念是怎么样的呢？今日，听讼网小编整理了以下内容为你答疑解惑，期望对你有所协助。劳作合同最长试用期《劳作法》第二十一条规则：劳作合同可以约好试用期。试用期最长不得超越六个月。《劳作合同法》针对乱用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规则：(一)限制可以约好试用期的固定期限劳作合同的最短期限，并且在劳作法规则试用期最长不得超越六个月的...
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劳动合同试用期最长是多久
用人单位与初度入职的劳作者能够洽谈约好试用期，并对试用期内的待遇、期限等问题一起作出约好。那么我们知道试用期最长是多久吗?请跟从听讼网小编一同鄙人文中进行详细了解。一、劳作合同试用期最长是多久试用期最长不得超越6个月。劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳作合同，试用期不得超越六个月。同一用人单...
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劳动合同试用期最长不超过多久
用人单位与初度入职的劳作者约好试用期的，有相应的期限约束。这也是为了维护劳作者的合法权益，防止用人单位借用试用期来危害劳作者的合法利益。那么这个试用期最长时刻不超越多少呢?听讼网小编将在下文中为您做详细回答。一、劳作合同试用期最长不超越多少时刻试用期的长短要依据实际情况来确认，详细如下：1、依据《中华人民共和国》第十九条规则：劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年...
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