鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502
海外派驻员工劳动合同范本
跟着全球化的开展，现在有不少公司都向海外投资了生意，在海外建造工厂等等，这时候就会在国内找职工长驻海外，处理海外的作业等等。海外派驻职工时是在国内公司里签定合同，针对相关问题听讼网小编做了具体海外派驻职工劳作合同范本介绍。海外派驻职工劳作合同怎样写甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国劳作法》及有关法令法规，经甲乙两边相等自愿洽谈共同，赞同...
[查看详情]
外籍工作人员聘请合同范本
____(聘方)聘请____(受聘方)为外籍作业人员(或____语教师)，两边本着友好合作的精力，签定本合同。第一条 聘期为__年(校园可按学期、学年定)，自__年__月__日上任之日起，至__年__月__日离聘之日止。第二条 受聘方的作业任务，商定如下：_________________受聘方应准时、按质完结以上作业任务。聘方应为受聘方供给必要的作业生活条件。受聘方在作业中提出的合理化建议，聘方...
[查看详情]
外籍员工需要签订劳动合同吗
依据公司特点的不同，签定劳作合同，建立劳作联系就可分为以下两种景象：一、若是外商投资企业（含外商独资、中外合资、中外合作企业），依据《中华人民共和国劳作法》第十六条、《外国人在我国工作办理规则》第十八条的规则以及相应的法规的规则，外籍劳作者应与用人单位依法缔结劳作合同，劳作合同的期限最长不得超越五年；但用人单位与外籍职工签定劳作合同时有必要恪守外国人在我国及北京市工作的有关办理规则，不然，无论是用...
[查看详情]
相关咨询