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新劳动法主动辞职赔偿
?第三十八条用人单位有下列景象之一的，劳作者能够免除劳作合同：(一)未按照劳作合同约好供给劳作保护或许劳作条件的;(二)未及时足额付出劳作报酬的;(三)未依法为劳作者交纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违背法令、法规的规则，危害劳作者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规则的景象致使劳作合同无效的;(六)法令、行政法规规则劳作者能够免除劳作合同的其他景象。用人单位以暴力、要挟或许不合法约束人...
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按新劳动法规定自动辞职有经济补偿吗?
很惋惜的告诉你，主动辞去职务不在法定补偿之内。依据《劳作合同法》第三十七条 劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。一起，依据《劳作合同法》第四十六条 有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿：(一)劳作者按照本法第三十八条规则免除劳作合同的;(二)用人单位按照本法第三十六条规则向劳作者提出免除劳作合同并与劳作者协...
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新劳动法辞职赔偿有哪些新规定？
用人单位经济实力雄厚、经济手法多样、应变社会改变的能力强，劳作者相对用人单位来说，无疑是弱者，劳作者理应遭到法令的特别“照料”。新发布的《劳作合同法》(于2008年1月1日起施行)真实表现了法令对弱势的劳作者的歪斜，这种歪斜表现了法令上公正与公正。《劳作合同法》较曾经的《劳作法》在维护劳作者方面凸现了质的腾跃，使她真实成为一部维护劳作者的“圣经”!那么这些腾跃表现在哪些方面呢?下面分述如下：一、...
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