没有签订劳动合同

在现实生活中,许多用人单位招用劳动者的时分,以各种理由不欠、延迟签定劳动合同。许多农民工、临时工(法律上都称为劳动者)存在这样的误区:以为没有签定劳动合同就不能要求购买社会保险,不能享用工伤待遇,以为自己低人一等,以为“我便是个临时工,老板能发点薪酬就不错了。”这是彻底过错的!... [查看详情]

没有签订劳动合同

在现实生活中,许多用人单位招用劳动者的时分,以各种理由不欠、延迟签定劳动合同。许多农民工、临时工(法律上都称为劳动者)存在这样的误区:以为没有签定劳动合同就不能要求购买社会保险,不能享用工伤待遇,以为自己低人一等,以为“我便是个临时工,老板能发点薪酬就不错了。”这是彻底过错的!... [查看详情]

签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同可以吗

企业与劳作者签定了劳作合同之后,并没有将其中一份劳作合同给劳作者,而是两份都保存起来,等于劳作者根本就没有拿到这份合同,劳作者会觉得不安。那么,签定劳作合同后没有给劳作者劳作合同能够吗?听讼网小编给出下面定见。签定劳作合同后没有给劳作者劳作合同能够吗?不能够。劳作合同是劳作者和用人单位树立劳作联系,清晰两边权利义务的书面协议。劳作合同关于劳作者来说,具有至关重要的作用。《劳作合同法》施行之后,规则... [查看详情]

相关咨询

没有毕业,签订劳动合同,劳动合同是否有效

有 效的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

劳动仲裁!没有签订劳动合同,

可以申请要求未签订劳动合同的双倍工资

1.签订劳动合同无故辞退2.又签订了同意解除劳动合同的合同,3.签订前没

你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

工伤,没有签订劳动合同

没有签订书面劳动合同,也可以要求对方承担赔偿责任

签订劳动合同,但是没有上班,用人单位单方面解除劳动合同

你好,如果是因为旷工的话,单位可以进行辞退的

没有签订劳动合同,没有上社保

你好!工作多长时间了?可以要求双倍工资的时效是一年。可点击头像一对一咨询或者电话咨询了解。

没有签订劳动合同没有结工资

您好,可以仲裁主张未签劳动合同的双倍工资差额。拖欠工资,以及经济补偿金。

没有签订劳动合同,擅自离职

自离无经济补偿,超出一个月的不签劳动合同有双倍工资。

入职五个月后公司才签订劳动合同,并且一直没有买社保,公司在签订劳动合同的

可以去劳动仲裁,要求对方支付双倍工资。补交社保。以及解约补偿。

没有签订劳动合同讨薪

劳动仲裁或者投诉,具体可以电话咨询。

没有签订劳动合同,工资不发

这种情况可以申请劳动仲裁,或者到当地的劳动监察部门投诉。

不给工资 没有签订劳动合同

您好,工作多长时间?自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同。可仲裁主张双倍工资差额。并要求支付拖欠工资。有需要可详细咨询

没有签订劳动合同,产生赔付

可以申请未签合同的双倍工资。

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