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什么是竞业限制,竞业限制与竞业禁止的区别是什么
工作中，很多人其实对竞业约束并不生疏，但实践中用人单位是不会与每一个劳作者都签定竞业约束协议的。竞业约束有目标要求，一起也有期限要求。那么这个竞业约束期限是几年呢?请阅览下文进行了解，听讼网小编来回答你的疑问。一、什么是竞业约束竞业约束是用人单位对负有保存用人单位商业秘密的劳作者，在、知识产权权力归属协议或技能保密协议中约好的竞业约束条款，即：劳作者在停止或后的必定期限内不得在出产同类产品、运营同...
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什么是竞业限制
竞业约束是用人单位对负有保存用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权力归属协议或技能保密协议中约好的竞业约束条款，即:劳动者在停止或免除劳动合同后的必定期限内不得在出产同类产品、运营同类事务或有其他竞赛联系的用人单位任职，也不得自己出产与原单位有竞赛联系的同类产品或运营同类事务。约束时刻由当事人事前约好，但不得超越二年。竞业约束条款在劳动合同中为推迟收效条款，也便是劳动合同的其他条款法令约...
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什么是竞业限制？
竞业约束是指用人单位和劳作者就保存用人单位的商业秘密所约好的劳作者在必定时间内不得走漏商业秘密或从事与所应保存的商业秘密相同或类似的作业的协议。用人单位能够在劳作聘任合同、知识产权权力归属协议或许技能保密协议中，与对本单位技能权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员洽谈，约好有关人员在脱离单位后必定时限内不得在出产同类产品或运营同类事务且有竞赛联系或许其他利害联系的其他单...
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