无期限劳动合同

无固定期限劳作合同,是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。这儿所说的无确认停止时刻,是指劳作合同没有一个切当的停止时刻,劳作合同的期限长短不能确认,但并不是没有停止时刻。只需没有呈现法令规则的条件或许两边约好的条件,两边当事人就要持续实行劳作合同规则的责任。一旦呈现了法令规则的景象,无固定期限劳作合同也相同能够免除。无固定期限劳作合同的缔结缔结无固定期限劳作合同有两种景象。(一)用人单... [查看详情]

劳动合同法:无固定期限劳动合同

劳作合同法:无固定期限劳作合同《劳作合同法》第十四条 无固定期限劳作合同,是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。用人单位与劳作者洽谈一致,能够缔结无固定期限劳作合同。有下列景象之一,劳作者提出或许赞同续订劳作合同的,应当缔结无固定期限劳作合同:(一)劳作者已在该用人单位接连作业满十年的;(二)用人单位初度实施劳作合同准则或许国有企业改制从头缔结劳作合一起,劳作者在该用人单位接... [查看详情]

无期限劳动合同试用期

无期限劳作合同指的是合同没有约好作业年限,或许作业时刻没有确认,而关于他的试用期指的便是这个无期限合同的试用期,一般的合同都是会约好试用期的,依据作业时刻约好详细需求试用多久,你能够和听讼网小编一同看看什么是关于无期限劳作合同试用期。。假如是刚入职该用人单位,直接签定无固定期限,能够约好试用期,假如不是初次与该用人单位签定劳作合同,则不能够约好试用期。《中华人民共和国劳作合同法》第十九条 劳作合同... [查看详情]

相关咨询

企业和员工签订第三次劳动合同是否一定要订无期限的?如果第三次劳动合同订有

这问题是个好问题,但是我懒得细说。简而言之,能不能签有期限的劳动合同,关键在于劳动者。 如还有疑问可来电咨询,也可带资料来江北华贸详谈。

在公司做了5年,没签劳动合同。是不是算签了无期限劳动合同?疫情期间工资双

无固定期限合同正确。公司放假期间应发不低于最低工资标准的工资。

2015年开始签劳动合同 一期两年 签了两期,但是现在一直不给我签无期限

可以要求双倍工资,如果因此单位与你解除了劳动合同,还可以要求支付经济补偿。

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502