经济补偿金纠纷案例

经济补偿金胶葛事例原告:某工业(上海)有限公司被告:陈某2005年6月30日,原告作为劳务运用单位,被告作为劳务人员,案外人某劳务输出服务中心作为劳务输出公司一起签定一份劳务规矩,该劳务规矩约好劳务人员是与劳务输出公司树立劳作联系的职工。之后,三方屡次续签劳务规矩,最终一份劳务规矩约好的劳务期限自2007年9月 1日起至2008年3月31日。2008年3月31日后,被告仍在原告处作业,但... [查看详情]

劳动合同经济补偿金违约金案例

申诉人郑某于1995年12月入职被诉单位某物业管理公司任保安,两边签定有劳作合同,最终一期劳作合同的期限自2002年9月1日起至2004年12月31日止,郑某的薪酬为800元/月。2004年11月20日,物业管理公司口头告诉郑某因其年纪问题不再合适保安作业;当月30日,物业管理公司出具“临工处理解雇告诉”,内容是:“总务科:科室郑某临工因作业离任需求处理解雇手续。(如期约未满者,按规则扣押金伍拾元... [查看详情]

赔偿金、额外经济补偿金和经济补偿金的概念

从入社会,咱们大多数会找寻一份作业,这样的咱们便是一个劳作者的身份。而作为一个劳作者,咱们便会与相应的公司存在相应的合同。那么,假如咱们的合同被停止或许被免除,咱们的赔偿金又该怎么算起,而这赔偿金、额定经济补偿金和经济补偿金又有什么差异呢?下面听讼网小编整理了以下内容为您回答,期望对您有所协助。赔偿金、额定经济补偿金和经济补偿金赔偿金是指当事人对丢失的发作具有差错或许依法应当承当职责,依据侵权职责... [查看详情]

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