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最新劳动合同法实施细则有哪些
2014年最新劳作法施行细则目录一、 总则二、 劳作合同的缔结三、 劳作合同的实施和改变四、 劳作合同免除和停止五、 集体合同六、 劳务差遣劳作合同法施行细则(征求定见稿)一、 总则1、《劳作合同法》第二条中的“等安排”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个别经济安排、民办非企业单位，还包含会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依...
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新《劳动合同法》及其实施细则解读内容
一、《劳作合同法》及其实施细则首要调整条款的解析1、劳作合同期限、试用期限与无固定期限合同缔结条件的改变2、劳作合同的效能、用人单位及劳作者免除劳作合同的新条件3、用人单位出资训练、竞业约束与违约金的新规则4、人事外包及劳务差遣的运用与约束5、经济补偿金付出的条件及计算方法的改变6、规章制度的收效及拟定程序的改变7、用人单位单独免除劳作合同、解雇职工、削减职工的规则8、劳作合同必备条款、约好条款和...
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最新劳动法实施细则(全文)
?中华人民共和国国务院令第535号《中华人民共和国劳作合同法实施法令》现已2008年9月3日国务院第25次常务会议经过，现予发布，自发布之日起实施。总理温家宝二00八年九月十八日第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳作合同法》(以下简称劳作合同法)，拟定本法令。第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳作行政等有关部门以及工会等安排，应当采纳办法，推进劳作合同法的贯彻实施，促进劳作联系的调和。...
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