竞业限制条款有没有地域限制

竞业约束很常见的一种劳作合同协议,一般是指用人单位与劳作者签定劳作合同时,要求劳作者对单位的商业秘密进行保密而签定的一种协议,劳作者在革除劳作合同后在必定期限内不得在同类型的企业任职。那么竞业约束条款有没有地域约束?下面由听讼网小编为读者进行回答。一、竞业约束条款有没有地域约束假如已清晰约好离任者应在什么区域内不得展开与原企业竞赛的事务或受雇于竞赛对手,则依约好来判别是否构成违约。约好的区域规模应... [查看详情]

如何合法制定竞业限制条款,竞业限制有哪些分类

在整个经济体系中,各行各业的竞赛可谓是适当剧烈。那怎么合法拟定竞业约束条款,竞业约束有哪些分类呢?接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识,欢迎我们阅览!怎样合法拟定竞业约束条款,竞业约束的分类法令解读在该事例中,用人单位没有依照劳作合同的约好,向劳作者准时足额付出劳作报酬,因而,劳作者有权免除劳作合同,要求用人单位付出所欠付的劳作报酬, 并付出延期付出薪酬的经济补偿金。竞业... [查看详情]

如何理解竞业限制条款

什么是竞业约束?为什么要建立竞业约束呢?竞业约束的时效是多久?哪些情况下能够免除竞业约束呢?听讼网小编欢迎我们阅览本文章了解有关竞业约束的常识!怎样了解竞业约束条款竞业约束首要针对的是知道公司商业秘密的职工在与公司免除劳作联系后的一段时间内,不能够将自己知道的商业秘密泄漏给别人。竞业约束的意图及含义:竞业约束是为了维护用人单位的商业利益,可是与劳作者的劳作自由权发生抵触,一起也与我国现在鼓舞人才流... [查看详情]

相关咨询

我签了一年劳动合同,劳动合同里有竞业限制条款,离职还让我签竞业限制协议,

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离职后,拿不是我的问题的扣款扣钱,拖欠工资。还有竞业限制条款补偿问题

建议去用人单位所在地的劳动监察大队投诉,不行的话还可以申请劳动仲裁

竞业限制协议问题: 1. 2017年5月,入职某公司签订三年期的劳动合同

您好,如果单位没有缴纳竞业限制补偿金,您不用遵守。

"三年内不得从事本项目的研发、生产、销售等工作"请问

竞业条款是否有效,会涉及很多方面,可以电话帮你解答。有一些情况是无效的。

签了竞业合同离职后原公司未发放竞业限制金

你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

我和公司签订了竞业限制协议,但是离职后公司三个月没有发放竞业限制补偿金!

无效了 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

签订竞业限制协议书,离职后在异地,不在限制地域做相同工作,是否会违反竞业

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7月31日离职,8月2号签竞业限制协议,但承诺9月15日开始给竞业限制金

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本人之前在宁德时代上班。离职后签有竞业协议,时限一年。 现拟入职中熔电气

一方面,从表面上看,中熔电气与宁德时代无直接竞争关系,但供应商的身份可能会使情况变得微妙。另一方面,竞业限制的判定通常会考虑多个因素,包括员工在原公司的岗位性质、是否接触核心商业秘密等。如果提问者在宁德时代的岗位并非高

您好,公司签署保密和竞业限制在同一协议,竞业协议在其中一个条款,但没有填

协议是双方签字确认的是有效的,只不过双方都没有履行。

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