解除劳动合同经济补偿金

免除劳作合同的补偿金是怎样的?其间相关的常识你都了解多少?在此听讼网小编将会为我们具体带来其间相关的常识进行解读,期望能对我们有所协助。免除劳作合同的补偿金《劳作合同法》第四十六条规则:有下列景象之一的,用人单位应当向劳作者付出经济补偿:   (一)劳作者按照本法第三十八条规则免除劳作合同的;   (二)用人单位按照本法第三十六条规则向劳作者提出免除劳作合同并与劳作者协商一致免... [查看详情]

劳动合同解除经济补偿

劳作合同免除经济补偿相关的常识都是怎样的?在此听讼网小编将会为咱们带来其间相关常识的具体解读,期望能对咱们有所协助,欢迎阅览。劳作合同免除经济补偿经济补偿金是用人单位免除劳作合一起,给予劳作者的经济补偿。经济补偿金是在劳作合同免除或停止后,用人单位依法一次性支交给劳作者的经济上的补助。我国法令一般称作“经济补偿”。《劳作合同法》第四十六条规则:有下列景象之一的,用人单位应当向劳作者付出经济补偿:(... [查看详情]

协商解除劳动合同 经济补偿金

假如劳作者要免除劳作合同的话,是需求用人单位有违法景象,或许劳作者需求提早三十日请求辞去职务,做好辞去职务的交代手续。假如两边当事人要洽谈免除劳作合同的,也是能够的。那么,洽谈免除劳作合同 经济补偿金是怎样的呢?下面,听讼网小编具体为您介绍具体内容。洽谈免除劳作合同的经济补偿金依据原劳作部《违背和免除劳作合同的经济补偿方法》(劳部发[1994]481号)的规则,经劳作合同当事人洽谈一致,... [查看详情]

相关咨询

您好!不给解除合同经济补偿金,公司解除合同时签了经济补偿合同法,但没给任

公司解除劳动关系,不管有没有经济补偿的合同,依据你的劳动关系都可以申请仲裁

病假期间满后解除合同补偿金基数?

您说的病假期间具体指什么?

解除劳动合同经济补偿金怎么算

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算,(本法施行前按照

劳动合同解除后才能申请经济补偿金吗

有些项目是的。有些不是。

公司加班不给加班费,可以解除劳动合同吗。 公司是否需要支付经济补偿金

你好 可以先要求单位足额支付后申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金

单位与员工解除劳动合同,给员工的一次性经济补偿金有标准码?给与的经济补偿

你好,经济补偿金按照工作年限一年补偿一个月工资,解除后不需要缴纳社保

我在某公司签订长期合同有15年以上,由于长期病假无法上班,病假期18个月

请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。用人单位可以解除劳动合同,

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502