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劳动合同赔偿金
一、劳作合同法赔偿金付出景象：在《劳作合同法》及相关法律法规规则的景象之外，用人单位单方面免除或停止劳作合同的，也就是说，用人单位免除劳作合同没有法律依据的(即“违法停止或免除”)，那么劳作者能够挑选：(1)要求持续实行劳作合同;(2)不要求持续实行劳作合同，直接要求用人单位付出赔偿金。 值得留意的是，当用人单位违法停止或免除劳作合同的，劳作者假如挑选持续实行劳作合同的，则无权再要求用人单位向其...
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解除劳动合同赔偿
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳动者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算；不满六个月的，向劳动者付出半个月薪酬的经济补偿。 劳动者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的，向其付出经济补偿的规范按员工月平均薪酬三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。&nb...
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未签劳动合同赔偿
最近有网友向咱们咨询，他在公司上班一年多了，但公司一向没有与他签定劳作合同，这样的公司应该怎样补偿呢?法律上是怎样规则的呢?下面就让听讼网小编带着我们来看看关于作业一年以上没签劳作合同怎么补偿的相关答复，欢迎我们阅览!怎么补偿《中华人民共和国劳作法》第八十二条 用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当向劳作者每月付出二倍的薪酬。用人单位违背本法规则不与劳作...
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相关咨询
公司不按劳动合同赔偿解除劳动合同
劳动仲裁或者投诉。可以电话咨询给你指导一下。公司在劳动合同期间解除劳动合同，要如何赔偿
您好，具体看什么原因。若违法解除可主张赔偿金单位在劳动合同没有终止之前或者未签订劳动合同单方面终止劳动合同或者开除员
你好 需要根据你的工作期限及工资情况分析劳动合同签订时有以下 1-劳动合同期满，劳动合同终止 这种情况合同到期
你好，你可以去申请劳动仲裁。以前未签劳动合同，现在就说要签劳动合同，有没有赔偿的
您好，自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同，可主张双倍工资差额员工不签劳动合同反告公司不与他签劳动合同，要求赔偿双倍工资
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。公司劳动合同到期后，继续工作了15天；因为劳动合同工作地点变更（变更到市
你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。工作八年，未签劳动合同和无固定劳动合同赔偿有哪些
双倍工资的仲裁时效已经超过了，目前就看符不符合经济补偿或者赔偿的条件了和公司有劳动合同，和外协有劳动关系！甲方解除劳动合同，合同纠分起诉谁要赔
共同作为被申请人，共同承担赔偿责任，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。劳动合同没到期，公司单方面与我解除劳动合同，这种我们可以要求赔偿嘛？
你好！违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍关于解除劳动合同赔偿
具体可以电话咨询解答。没签劳动合同，要求赔偿
没有签合同可以主张双倍工资。解除劳动合同怎么赔偿？
如果单位没有过错，就是按照你工作年限支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资。如果单位有过错违法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿金没签劳动合同怎么赔偿
没有签合同可以主张双倍工资。最新法律资讯查看更多
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帮信罪与掩隐罪的联系和区别
随着信息网络技术的迅猛发展，与之相关的犯罪活动日益猖獗。帮助信息网络犯罪活动罪（帮信罪）与掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪（掩隐罪）在司法实践中频繁出现，且二者存在诸多相似之处，极易混淆。本文旨在从行为对象、行为阶段、主观明知程度、法定刑等维度进行详细比较，以期为司法实践中准确认定罪名提供理论支持和实践指导，确保法律的正确适用，有效打击网络犯罪活动。
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