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合同期满离职的：合同期满不续签劳动者获补偿

【事例】李某于2005年2月应聘于北京某公司，并签订了为期4年的劳作合同，约好李某从事行政管理作业。月薪酬为2700元。2009年1月1日，公司人事部口头告诉与李某因合同到期不再续签劳作合同，因合同期满就天然停止所以没有经济补偿。李某不赞同公司的这种做法，她认为依据劳作合同法，公司应付出付出给她的1个半月的经济补偿金。所以，便与公司交涉，在不能达到协商一致的状况下，李某向劳作裁定委员会请求裁定，【... [查看详情]

合同期满续签申请书

企业和职工的法律关系是由劳动合同约好的，劳动合同对两边的权力和责任进行了规则，更大极限的保证了企业和职工的切身利益，也为或许形成的劳务胶葛供给了相应的法律依据。劳动合同是有相应期限的，在合同期限到期时企业和职工就将面对合同续签的问题，这个时分职工续签合同请求书就成了职工续签合同的必要条件，职工合同续签请求书怎样写呢?针对这个问题，信赖大多数人是并且比较想知道的，那么接下来，听讼网小编为咱们收拾了相... [查看详情]

劳动合同期满不续签

劳作合同期满不续签，是劳作者自己能够挑选的，合同到期后能够续签也能够不续签，要看看是什么原因不续签，在有些情况下是能够得到用人单位的经济补偿的。除用人单位保持或许进步劳作合同约好条件续订劳作合同，劳作者不同意续订的景象外，按照本法第四十四条第一项规则停止固定期限劳作合同的;用人单位应当向劳作者付出经济补偿。劳作合同相关常识：依据《劳作法》规则，用人单位与劳作者签定的劳作合同期限能够分为三类：(1)... [查看详情]