首页法律标签加班工资的诉讼时效

加班工资的诉讼时效是怎样规定的

咱们平常加班，是有加班薪酬的。假如咱们加班，却没有加班薪酬的，咱们是能够经过法院诉讼来保护咱们的合法权益的。那么，关于加班薪酬诉讼的诉讼时效是怎么规则的呢?今日，听讼网小编就来给咱们收拾一些关于这些方面的常识，期望能够协助咱们更好的了解诉讼时效。一、加班薪酬的诉讼时效的相关规则《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第二十七条规则： “劳作争议恳求裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人知... [查看详情]

法律对加班工资的诉讼时效是如何规定的

职工在用人单位加班，用人单位拒不付出加班酬劳，职工能够经过法院诉讼保护本身权益，很多人不知道加班薪酬的追索是有时效约束的，那么加班薪酬诉讼时效是多久?下面将在文中为您回答。一，应正确理解关于加班薪酬的裁定时效的法律规则。《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第二十七条规则：“劳作争议恳求裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起核算。(第4款)劳作联系存续期间因拖欠... [查看详情]

加班工资仲裁的时效

在公司加班了，但公司却不太供认，不愿付加班薪酬，在这种情况下职工肯定是需求为自己维权，能够经过劳作裁定的方法来向公司追讨加班薪酬。但忧虑会错失时刻无法再追讨了，那么，加班薪酬裁定的时效是多少?下面听讼网小编给你介绍相关常识。加班薪酬裁定的时效是劳作争议裁定时效为一年，依据《劳作争议调停裁定法》第二十七条的规则，劳作争议恳求裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起... [查看详情]