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没签劳动合同拖欠工资怎么维权

劳作合同是用人单位与劳作者所建立的一种劳作联系，它不仅有助于保护企业的利益，一起也有助于保护劳作者的利益。可是日子中依然存在由于没有签定劳作合同而硬气的劳作胶葛。以下便是听讼网小编为您收拾的有关于“没签劳作合同拖欠薪酬怎样维权”的相关法令常识，欢迎阅览。没签劳作合同拖欠薪酬怎样维权没有签定合同，没有及时发薪酬，单位违法，当事人能够要求补偿，假如不予补偿，能够去劳作行政部门申述。用人单位未与劳作者签... [查看详情]

公司拖欠工资怎么办没签劳动合同

关于刚进入公司的劳作者来说，许多时分用人单位都不会签劳作合同。当作业一段时间之后，劳作者发现用人单位拖欠薪酬，那么该怎么办，最要害的是还没有和用人单位签定劳作合同。听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。1、由于单位违法在先，你书面提出离任后能够当即走人，并要求单位付出你拖欠的薪酬、押金、经济补偿金、双倍薪酬(最多11个月)、加班薪酬等;从你离任开端算，劳作裁定时效为一年!2、条件是有... [查看详情]

没签劳动合同,公司拖欠工资怎么办

劳作合同是保证两边利益以及束缚两边行为的重要合同，但在现实生活中，有些劳作者在作业时可能会面对没有签定劳作合同，而作业单位有拖欠薪酬的状况，当没签合同拖欠薪酬时，劳作者要怎样维护自己的合法利益，听讼网小编整理出相关材料，期望对咱们有所协助。一、需求提交证明你与该工厂存在现实劳作联系的依据确定现实劳作联系可参照下列凭据：(1)薪酬付出凭据或记载(职工薪酬发放花名册);(2)交纳社会保险费的纪录;(3... [查看详情]