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劳动争议仲裁时效期间为多久

假如发作劳作争议的，两边当事人能够运用法令的方法处理，要恳求劳作裁定的，当事人需求在时限内向劳作裁定委员会恳求。那么，劳作争议裁定时效期间为多久?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容，欢迎咱们阅览了解。劳作争议裁定时效期间为多久恳求劳作裁定的时效期间为一年，劳作联络总存期间因拖欠劳作报酬发作争议的，不受一年时效期限约束。裁定时效期间从当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起核算。《劳作争议调停裁定... [查看详情]

劳动争议仲裁时效

1991年12月2日原告李某与被告某劳作服务公司签署了为期10年的劳作合同，期限自1991年12月1日起至2001年11月30日止，两边实行至1997年8月原告下岗失业，原告的退休养老金(合同规则由单位交纳17%，个人交纳3%)足额交纳至1999年年末，2000年、2001年养老保险费用悉数由原告自行交纳，1997年8月今后被告未向原告发放生活费、也未给予其它福利补助待遇。2001年11月19日原... [查看详情]

申请劳动争议仲裁时效期间是多久

恳求劳作裁定是劳作者与用人单位在发作劳作争议经常常会挑选的方法之一，那么需要在什么时刻内恳求劳作裁定呢，这个时刻有哪些具体内容呢？为了回答咱们的疑问，听讼网小编收拾了有关材料，欢迎咱们阅览了解。恳求劳作争议裁定的时效期间是多久现行《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》规则，劳作争议恳求裁定的时效期间为一年，裁定时效期间从当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起核算。福州市农民工维权工作站站长、福州新... [查看详情]