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劳动纠纷证据

哪些根据材料是处理劳作胶葛的重要的条件呢？发作劳作胶葛咱们需求保存的根据有哪些呢？请我们阅览下面的文章了解有关劳作胶葛根据的常识。(1)书证。书证是指用文字、符号、图画等所记载和表达的思想内容来证明案子现实的根据。书证是以其所记载和表达的思想内容来对案子现实起到证明效果的;比较于其他根据,书证具有较强的证明力;书证在形式上相对固定,一般不受时刻的影响。在劳作争议中,最常见的书证便是劳作合同书,它是... [查看详情]

劳动纠纷的直接证据有哪些

发作劳作胶葛，两边当事人能够洽谈处理，假如洽谈不成的，能够恳求劳作裁定。裁定是需求讲根据的，劳作者需求提出证明自己裁定恳求的根据，根据分为直接根据和直接根据，那么，劳作胶葛的直接根据有哪些呢?下面，听讼网小编详细为您介绍详细内容。只要是能够用来证明争议现实的根据都能够作为劳作裁定时的直接根据,详细包含：(1)书证。书证是指用文字、符号、图画等所记载和表达的思想内容来证明案子现实的根据。书证是以其所... [查看详情]

劳动合同纠纷证据有哪些

在咱们的日子中，用人单位与劳作者经常因承认劳作联系而发作争议，这也归于劳作合同胶葛中的一种，那么劳作合同胶葛有那些品种?劳作合同胶葛依据有哪些?听讼小编为您总结了相关常识，供您参阅，期望能够协助到您。劳作合同胶葛依据有哪些(一)证明当事人主体资格的依据。1、当事人为自然人的，应提交身份证明材料，如身份证或户口本等。2、当事人为法人或其他安排的，应提交主体挂号材料，如工商营业执照副本或由工商挂号机关... [查看详情]