首页法律标签劳动仲裁的证据

劳动仲裁的证据范围

劳作裁定是指由劳作争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳作争议居中公评与判决。在我国，劳作裁定是劳作争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。依照《劳作争议调停裁定法》规则，提起劳作裁定的一方应在劳作争议发作之日起一年内向劳作争议裁定委员会提出书面请求。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，不然超越法律规则的请求裁定时效的，裁定委员会不予受理。请求劳作裁定需求什么依据?没有合同请求裁定的话 ... [查看详情]

劳动仲裁证据清单

依据关于案子的判定是非常重要的，在劳作争议的案子中，劳作者想要获得抱负的判定成果，就需求足够的依据证明自己的建议，所以恳求裁定时需求提交依据清单，那么劳作裁定依据清单是怎样的?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。劳作裁定依据清单1、恳求人身份证/户口簿证明恳求人主体资格2、企业工商注册电脑咨询单/组织组织代码数据登记表证明被恳求人主体资格3、劳作合同书证明两边存在劳作联系及入职时刻4、薪酬条... [查看详情]

劳动仲裁如何收集证据及劳动仲裁收集证据要注意的问题

劳作裁定除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，不然超越法律规定的请求裁定时效的，裁定委员会不予受理。劳作争议裁定关于依据有哪些要求，下面就跟从听讼网小编一起来看看劳作裁定怎么搜集依据及劳作裁定搜集依据要留意的问题吧。一、劳作裁定怎么搜集依据(1)“谁建议，谁举证”书证的供给，原则上由建议相关现实的当事人担任。(2)举证倒置有依据证明一方当事人持有依据无正当理由拒不供给，假如对方当事人建议该依据的... [查看详情]