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申请劳动仲裁时间

假如劳作者与用人单位发作劳作争议，根据法律规则，在诉讼前是必须向劳作裁定委员会恳求劳作裁定的，和一般的民事诉讼相同，劳作裁定也是有时刻约束的。那么，恳求劳作裁定时刻是怎样的呢?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容，期望对您有用。恳求劳作裁定时刻一般劳作争议恳求劳作裁定应当自劳作争议发作之日起1年内提出。《劳作争议调停裁定法》第二十七条劳作争议恳求裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事... [查看详情]

申请劳动仲裁流程时间

用人单位和职工会发作胶葛，在这个时分职工是能够请求劳作裁定的，那么咱们应该在多久之内请求劳作裁定，相关的流程是怎样的？下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。请求劳作裁定流程时刻请求劳作裁定的流程如下。劳作裁定自请求至结案，规则45天内完结，最多延伸15天。一、提交请求书：当事人请求裁定，应当提交书面裁定请求书，并依照被请求人数提交副本。请求书应当载... [查看详情]

申请劳动仲裁的时间问题

劳作争议裁定发作了的时分，恳求的时刻是多久?下面听讼网小编为我们回答，请阅览下面文章。恳求劳作裁定的时刻问题有些劳作胶葛当事人不知道恳求劳作裁定的时刻已从60日改为了1年，假如要维权，就要留意时刻的变化了。据2008年5月1日正式实施的《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》规则，劳作争议恳求裁定的时效期间为一年，裁定时效期间从当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起核算。《劳作争议调停裁定法》规则的... [查看详情]