解决纠纷是按劳动合同还是调薪后的

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我们公司被收购，收购后没签署新的劳动合同，原来公司劳动合同没有变更。现新

不对。任何人都有拒绝的权利。

工伤出院后不按劳动合同给予务工费这样的问题怎么啦解决

可以去申请劳动仲裁。

劳动合同纠纷不按合同办事

这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

您好，请问单位擅自发布调薪试运行规定（员工未签字），且调薪试运行规定中的

你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

我现在底薪4800，算加班费的底薪是4100 ，合同2019年签订的底薪

您好！是的，签字有效的。

派遣工人是按劳动合同发工资还是按派遣协议书发工资

需要结合合同和协议的内容具体分析。欢迎私下联系我。

工伤9级没有工资流水，是按劳动合同赔还是按浙江工资标准赔

没有流水的话，就按照合同的约定

试用期签订合同、转正后无劳动合同，现被调岗调薪离职，是否可赔偿

可以与单位沟通和协商解决问题，如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁

公司解除劳动合同后赔偿纠纷

你好可以去劳动仲裁委申请仲裁

请问与公司签订的劳动合同里约定了调岗调薪，公司可以调岗降薪吗，合法吗？

不合法的。。。。。。。。

未签订劳动合同，双倍工资按实发算，还是合同底薪算

你好。按照实发工资算。

我们跟代理已经签了劳动合同，但是合同上写的是干满45天，而我们在合同上写

您好，你们的天数写在哪里的？

咨询一下签的劳动合同是北京的，办公地点在武汉，公司单方面解除劳动合同，经

您好，应该是按合同了履行地的标准。

你好，公司单方面解除劳动合同，赔偿工资按劳动合同上的基本工资赔？还是按照

按照实际应发工资进行计算。

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