首页法律标签劳动仲裁诉讼时效知识

劳动仲裁诉讼的时效

裁定时效的一般准则：依照《劳作法》规则，提起劳作裁定的一方应在劳作争议发作之日起60日内向劳作争议裁定委员会提出书面请求。但当事人有不可抗力或有其他正当理由的能够顺延。何为其他正当理由，由裁定组织行使自在裁量权予以确认。裁定时效的特别准则：由于工伤提起劳作裁定的，没有规则时效，而是规则了请求工伤确定的时效：单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤确定请求。遇有特殊情... [查看详情]

劳动仲裁的诉讼时效

因为一些原因，通常会发作劳作胶葛。在发作劳作胶葛时，假如不能通过调停处理，有时就需要对劳作胶葛的争议进行裁定，那么劳作裁定的诉讼时效是怎样的呢?下面听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。劳作裁定的诉讼时效依据《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第二十七条劳作争议恳求裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起核算。前款规则的裁定时效，因当事人一方向对方当... [查看详情]

劳动仲裁诉讼时效问题

诉讼时效是指民事权力遭到损害的权力人在法定的时效期间内不行使权力，其时效期间届满时，人民法院对权力人的权力不再进行维护的准则。在法令规则的诉讼时效期间内，权力人提出恳求的，人民法院就强制责任人实行所承当的责任。法令咨询：我是4月8号交的辞去职务报告，按劳作法和合同的规则应该是5月8号处理辞去职务手续，我作业做到4月25日完完毕，之后用我的年休假，倒班假，还有他人还班工7点来代替，这样实际上我现已完... [查看详情]