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劳动仲裁申请知识
1.请求裁定的案子有必要是劳作争议案子(劳务争议不受理)，并且要契合劳作争议裁定委员会的受理规模;2.有必要在法定请求时效期间(劳作争议发作之日起一年内)向裁定委员会提交书面请求书，并依照被申述人数提交副本;3.假如请求的劳作争议属团体劳作争议，当事人应推举代表参与裁定，请求裁定时应提交整体争议当事人签名的授权委托书;4.在立案时要有相关的依据资料并在指定的时限内交给裁定委。...
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劳动仲裁程序必备知识
劳作裁定为裁定常见方法之一，一般状况裁定会有相应的法令程序。作为使用率较为频频的劳作裁定程序，是外出务工者必备的法令常识之一。那劳作裁定程序有哪些?哪些劳作裁定程序又是作为务工者有必要了解的呢?接下来，听讼网小编为咱们整理了劳作裁定程序必备常识的相关内容，期望对您有所协助。一、劳作裁定程序简介：劳作裁定一般分为四个过程：当事人恳求、检查受理、裁定前的预备、裁定审理。其间当事人恳求是劳作裁定程中及为...
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申请劳动仲裁程序
请求劳作裁定程序 劳作裁定是指由劳作争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳作争议居中公评与判决。在我国，劳作裁定是劳作争议当事人向人民法院提申述讼的必经程序。依照《劳作争议调停裁定法》规则，提起劳作裁定的一方应在当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起核算一年内向劳作争议裁定委员会提出书面请求。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，不然超越法律规则的请求...
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