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关于工伤待遇赔偿的知识

工伤补偿项目及补偿规范详解工伤补偿规范又称工伤保险待遇规范，是指工伤员工、工亡员工亲属依法应当享用的补偿项目和规范。未参与工伤保险期间用人单位员工发作工伤的，由该用人单位依照《工伤保险条例》规则的工伤保险待遇项目和规范付出费用。法律依据1、行政法规：工伤保险条例。2、规章：各省、直辖市施行工伤保险方法;各省农民工工伤保险施行暂行方法。补偿核算一、一级至四级伤残待遇规范一次性伤残补助金1、一级伤残补... [查看详情]

工伤保险待遇相关知识介绍

工伤保险待遇是指员工因工发作暂时或永久人身健康或生命危害的一种弥补和补偿，其作用是使伤残者的医疗、日子有保证，使工亡者的遗属的基本日子得到保证。工伤保险待遇的凹凸，项目的多少，取决于国家或该区域的经济发展水平缓人们的社会日子水平。工伤保险待遇的特色1、强制性，国家立法强制执行的。2、非营利性，便是国家对劳作者实施的社会职责，也是劳作者应该享用的权力。3、保证性，是指劳作者在发作工伤事故后，对劳作者... [查看详情]

工伤法律知识

工伤法律知识1、上班期间歇息时被砸伤归于工伤吗?某员工在公司接连作业了四个小时，感觉有些头晕，因为公司也没有相应的歇息区域，便到作业室外的走廊中稍事歇息了一下。恰在此时，走廊上方的吊灯掉落砸在头上，当即头破血流，后被送到医院缝了七针。出院后，该员工向县人劳社保局请求工伤确定，人劳社保局作出工伤确定书，确定属因工挂彩。但公司则以为其是在私自歇息时受伤，且擅离职守，不归于工伤。这种状况下，该员工受伤是... [查看详情]