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劳动仲裁申请知识
1.请求裁定的案子有必要是劳作争议案子(劳务争议不受理)，并且要契合劳作争议裁定委员会的受理规模;2.有必要在法定请求时效期间(劳作争议发作之日起一年内)向裁定委员会提交书面请求书，并依照被申述人数提交副本;3.假如请求的劳作争议属团体劳作争议，当事人应推举代表参与裁定，请求裁定时应提交整体争议当事人签名的授权委托书;4.在立案时要有相关的依据资料并在指定的时限内交给裁定委。...
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劳动仲裁怎么调解
在请求劳作裁定之后，裁定组织并不是立刻就做出判决，而是会先进行调停。很多人会关于劳作裁定中的判决的内容特别的猎奇，想要知道劳作裁定判决之前的调停到底是怎样样的一回事，接着要进行。听讼网小编通知咱们要看实际情况。一、劳作裁定怎样调停调停的意思就是在裁定庭的掌管下，对两边进行调停，并不是裁定庭什么都不作，假如调停成功，会制造调停书，调停不成，那就依法裁定判决;只需没有签书面的劳作合同，单位就哪不出书面...
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劳动仲裁调解过程
关于现代人而言，劳作能够说是一种不可避免，为了保持生计而进行的社会性活动，一起也是维系国家和社会工作必不可少的一种行为，所以劳作胶葛的发作，是十分频频和常见的，而这个时分就能够经过请求劳作裁定来保护自己的权益，那么劳作裁定调停进程是怎样的呢?听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。劳作裁定怎样进行调停1、当事人请求劳作争议调停能够书面请求，也能够口头请求。口头请求的，调停安排应当当场记载请求人...
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