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劳动争议仲裁

裁定时效分为一般裁定时效和特别裁定时效。按照法令规则，一般裁定时效期间，从知道或应当知道权力被损害时起算;可是，从权力被害之日起超越20年的，则不予维护。那么劳作争议裁定的时效是怎么样的呢？听讼网小编为我们介绍。劳作争议裁定时效劳作争议恳求裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起核算。前款规则的裁定时效，因当事人一方向对方当事人建议权力，或许向有关部门恳求权力救... [查看详情]

劳动争议仲裁证据是如何举证的

在实践中，咱们许多人或许都会触摸到有关劳作争议裁定依据是怎么举证的问题，可是因为在日常日子中没有更层次的触摸，有许多的东西都不是很清楚。下面，听讼网小编总结了关于这个问题的相关常识，一同来看看吧。劳作争议裁定依据是怎么举证的当事人对自己提出的裁定恳求所依据的现实，或许辩驳对方裁定恳求所依据的现实，有职责供给依据加以证明。因为在劳作争议裁定中两边当事人的不对等性，依据公平缓诚实信用的准则，确认了以下... [查看详情]

劳动争议仲裁证据是如何规定的

你们知道劳作争议裁定根据是怎么规矩的吗，关于这个问题，听讼网小编为你收拾了以下资料，请读者们跟着小编一同往下看吧，信任咱们看过下文，必定会对这方面有所了解。浙江省劳作争议裁定委员会关于劳作争议裁定根据若干问题的规矩为确保各级劳作争议裁定委员会(以下简称裁定委员会)正确供认案子现实，公正、及时审理劳作争议案子，根据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国企业劳作争议处理法令》、《浙江省实施办法》，... [查看详情]