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被解雇不发工资劳动纠纷问题?
劳作裁定是指由劳作争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳作争议居中公评与判决。在我国，劳作裁定是劳作争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。依照《劳作争议调停裁定法》规则，提起劳作裁定的一方应在劳作争议发作之日起一年内向劳作争议裁定委员会提出书面请求。法令咨询：我进入一家酒店作业，交了200元钱押金，我做了1个半月的事，正好今日发薪酬，只发了一个月的薪酬，我现在被炒了，可押金和半个月薪酬没有了。工作发...
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劳动工伤纠纷索赔问题
工伤类案子在法院劳作争议案子中所占的份额比较大，劳作者受伤后就要触及工伤待遇、工伤医疗费用及工伤补偿等方面的问题。近来，听讼网小编特辑收拾关于劳作工伤胶葛索赔问题，从三个方面就这一类型的案子进行普法。事例1李某于2008年10月15日入职于某修建公司，职务为制程二组弯管工，工伤前12个月均匀薪酬为3300元。2012年3月3日，李某在作业中不幸受伤住院医治。后经东莞市劳作能力鉴定委员会鉴定为工伤九...
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劳动合同纠纷常见问题
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