首页法律标签劳动纠纷仲裁时效

工资纠纷劳动仲裁时效

在劳作者作业期间，与用人单位存在着薪酬上的胶葛。那么咱们一般会经过劳作裁定来进行处理，可是关于裁定时效法令上有必定的规则，这需求我们了解清楚，才干有协助。听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。薪酬胶葛劳作裁定时效依据《劳作争议裁定调解法》第二条、第二十七条规则，因劳作报酬发作的争议归于劳作争议，劳作争议请求裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起核... [查看详情]

劳动纠纷仲裁时效是多久

劳作者跟用人单位发作劳作胶葛之后，劳作者觉得个人的权益受到了损害，于是就会去计划恳求裁定，经过裁定来处理个人遇到的劳作胶葛，保护个人的劳作权益。可是又不知道详细劳作裁定的时效等等。听讼网小编给出下面定见。一、劳作胶葛裁定时效是多久恳求劳作裁定的有效期为一年时刻。二、法令规则依据《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第二十七条规则：劳作争议恳求裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人知道或许应当知道... [查看详情]

劳动纠纷延长了仲裁时效

劳作胶葛延伸了裁定时效《劳作争议调停裁定法》规则当事人恳求裁定的时效期间为1年，裁定时效期间从当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起核算。 07年8月，全国人大常委会对劳作争议调停裁定法进行了一审。草案第二十三条第一款规则，劳作争议恳求裁定的时效期间为六个月。有些常委会委员和当地提出，现在许多农民工的劳作报酬大多到年末才结算，... [查看详情]