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劳动争议仲裁受案范围

在现实生活中劳作争议是十分多的，而呈现劳作争议的时分，是能够经过裁定的方法处理争议的，请求劳作裁定时要提交请求书，而劳作裁定是有必定规模的，那么劳作争议裁定受案有什么规模?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。劳作争议裁定受案规模根据我国劳作争议调停裁定法的规则，劳作争议裁定的规模包含因承认劳作联系发作的争议、因劳作报酬、工伤医疗费等补偿发作争议等。相关法令规则《中华人民共和国劳作争议调停裁定... [查看详情]

劳动争议受理范围

劳作者与用人单位发作胶葛，可以经过洽谈、调停、裁定以及诉讼等方法进行处理。而提到诉讼，则通常状况下是需求先经过劳作裁定后，才干提起。那么实践中劳作争议诉讼案子受理规模是怎样的呢?听讼网小编整理了一下文章，欢迎阅览了解。劳作争议诉讼受理规模劳作者与用人单位之间发作的下列胶葛，归于《劳作法》第二条规则的劳作争议，当事人不服劳作争议裁定委员会作出的判决，依法向人民法院申述的，人民法院应当受理：(一)劳作... [查看详情]

劳动争议的受案范围有哪些

在现实生活中，常常会出现用人单位和被聘任者发作劳务胶葛，大多数是因为劳作合同引起的。比方餐厅的服务员，大型国有企业招聘劳务用工，都涉及到签订合同。那么，一旦发作劳务胶葛，咱们该怎样保护自己的合法权益呢?劳作争议需求交给有关部门处理的受案规模有哪些呢?今日，听讼网小编整理了以下内容为你答疑解惑，期望对你有所协助。劳作争议受案规模从争议主体上看包含：(1)我国境内的各类企业与员工;(2)个别工商户与学... [查看详情]