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经济补偿金纠纷案例
经济补偿金胶葛事例原告：某工业(上海)有限公司被告：陈某2005年6月30日，原告作为劳务运用单位，被告作为劳务人员，案外人某劳务输出服务中心作为劳务输出公司一起签定一份劳务规矩，该劳务规矩约好劳务人员是与劳务输出公司树立劳作联系的职工。之后，三方屡次续签劳务规矩，最终一份劳务规矩约好的劳务期限自2007年9月 1日起至2008年3月31日。2008年3月31日后，被告仍在原告处作业，但...
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劳动合同经济补偿金违约金案例
申诉人郑某于1995年12月入职被诉单位某物业管理公司任保安，两边签定有劳作合同，最终一期劳作合同的期限自2002年9月1日起至2004年12月31日止，郑某的薪酬为800元/月。2004年11月20日，物业管理公司口头告诉郑某因其年纪问题不再合适保安作业；当月30日，物业管理公司出具“临工处理解雇告诉”，内容是：“总务科：科室郑某临工因作业离任需求处理解雇手续。（如期约未满者，按规则扣押金伍拾元...
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经济仲裁案例
恳求人：日本S株式会社 被恳求人：我国郑州G公司 根据恳求人日本S株式会社与被恳求人我国郑州G公司于1995年4月13日签定的××号合同中的裁定条款和恳求人提交的书面裁定恳求，裁定委员会受理了两边当事人关于上述合同所发作争议的本裁定案。 在本案裁定程序进行傍边，被恳求人向裁定委员会提交了统辖权贰言。 被恳求人称： 恳求人提交裁定恳求的根据是1995...
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