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怎样申请劳动仲裁

怎样恳求劳作裁定《劳作法》第七十七条规则：用人单位与劳作者发作劳作争议，当事人能够依法恳求调停、裁定、提起诉讼，也能够洽谈处理。劳作争议由劳作合同实行地或许用人单位所在地的劳作争议裁定委员会统辖。两边当事人分别向劳作合同实行地和用人单位所在地的劳作争议裁定委员会恳求裁定的，由劳作合同实行地的劳作争议裁定委员会统辖。依据《劳作争议调停裁定法》的有规则：“劳作争议恳求裁定的时效期间为一年。裁定时效期间... [查看详情]

劳动仲裁怎样申请

劳作争议发作后，当事人应在法律规则的期限内，向所在地劳作争议裁定委员会请求裁定。有关请求裁定的事项，《劳作法》有明确规则：提出裁定要求的一方应当自劳作争议发作之日起60日内向劳作争议裁定委员会提出书面请求。国务院《企业劳作争议处理法令》规则：当事人向裁定委员会请求裁定，应当提交申述书，并依照被诉人人数提交副本。申述书应当载明下列事项：员工当事人的名字、工作、住址和工作单位;企业的称号、地址和法定代... [查看详情]

劳动仲裁有用吗怎样申请劳动仲裁

所谓的劳作裁定就是指当劳作者与用人单位发作劳作争议时，由劳作争议裁定委员对当事人恳求裁定的劳作争议做居中公评与判决。那当发作劳作争议时，劳作裁定有用吗?当事人该怎么恳求劳作裁定呢?听讼网小编来答复相关问题。劳作裁定有用吗?怎样恳求劳作裁定?能够的，建议依法保证自己的权益。劳作裁定不收费，你直接去就能够，到时候咨询怎么办。(一)递送劳作裁定恳求书及相关依据。(二)恳求书符合要求的，裁定委员会自收到恳... [查看详情]