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认定工伤的程序
1、申报工伤事故 (1) 企业应从工伤发作之日或职业病确诊之日起，15日内向劳作和社会保障行政部门提出工伤陈述。 (2) 工伤员工或其亲属应从工伤发作之日或职业病确诊之日起，15日内向当地劳作和社会保障行政部门提出工伤保险待遇请求；遇有特殊...
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工伤认定的程序
确定工伤的程序一、申报工伤事端(1)企业应从工伤发作之日或职业病确诊之日起，15日内向劳作和社会保障行政部门提出工伤陈述。(2)工伤员工或其亲属应从工伤发作之日或职业病确诊之日起，15日内向当地劳作和社会保障行政部门提出工伤保险待遇请求;遇有特殊状况，请求时刻可延长到30日。(3)工伤员工自己或其家族没有可能提出工伤保险待遇请求的，可由本企业工会组织代表员工提出请求。(4)员工工伤保险待遇请求须经...
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认定工伤程序
根据《工伤保险法令》第二条“中华人民共和国境内的各类企业的员工和个体工商户的雇工，均有按照本法令的规则享用工伤保险待遇的权力。”即在试用期发作工伤也应享用工伤待遇。那么确定工伤有哪些程序呢，听讼网小编带您来看看。确定工伤程序：一、工伤确定请求主体、内容规模、时限、受理主体：员工发作事端损伤或许按照作业病防治法规则被确诊、判定为作业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为作业病之日起30...
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