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上下班工伤认定标准

咱们都知道，假如劳动者在单位受伤的，一般都是工伤，是需求用人单位担任的。假如劳动者在上班下班途中遭受交通事端，也是能够有条件的确定为工伤的。有的朋友就会疑问，上下班工伤确定规范是怎样的呢?下面，听讼网小编详细为您介绍详细内容。上下班工伤确定规范《工伤保险条例》第十四条　员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：(一)在作业时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;(二)作业时刻前后在作业场所内，从事... [查看详情]

关于上下班途中工伤认定标准

假如员工在上下班途中发作事端确定工伤的，用人单位同样是需求担任的，假如有工伤保险的，能够报保险公司理赔。工伤是需求进行确定的，那么，关于上下班途中工伤确定规范是怎样的呢?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。上下班途中工伤确定规范依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规则》第六条对社会保险行政部门确定下列景象为“上下班途中”的，人民法院应予支撑：(... [查看详情]

上下班工伤的认定标准是怎样的

员工在上下班途中要是发作了的话，此刻除了能够要求取得外，假如经确定归于工伤规模的话，则还能够要求取得。那么上下班的标准是怎样的呢?具体内容请看听讼网小编带来的相关内容了解。最高人民法院2014年8月20日通报《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规则》(以下简称《规则》)，依据《规则》，员工在合理时刻内往复于作业地与爱人、爸爸妈妈、子女居住地的合理道路的上下班途中发作事端的，亦可确定为工... [查看详情]