劳动工伤认定程序

工伤承认恳求和工伤承认程序是怎样的,在工伤发作后,用人单位应当及时向当地劳作部分(劳作督查中队或工伤承认科)申报工伤承认。用人单位没有申报的,劳作者(或许亲属)应当及时申报。在申报工伤确守时,要供给工伤承认恳求表、与用人单位存在劳作联络(包含现实劳作联络)的证明资料、医疗确诊证明等资料。通过医治完结后,恳求伤残判定。概况,听讼网小编来解说。一、托付署理合同签定前(一)、详细听取受伤员工事发通过陈说... [查看详情]

劳动仲裁工伤 法院不予认定

 劳作联系中工伤怎样确定?当事人建议劳作联系时要慎用自己的法令权力。     [案情]近来,上饶市中级法院二审判定保持余干县法院一审判定承认不存在现实劳作联系的审理成果。余干县修建工程公司承包余干县农贸大市场的土建工程,与发包方大市场开发中心签定建造工程施工合同。修建公司将该工程的粉刷工程分项交由齐辉平等人施工。齐辉平托付其胞兄齐高平担任... [查看详情]

劳动局管工伤认定吗

咱们在生活中总会由于不小心而导致自己受伤,假设咱们在作业期间因工受伤,通过有关部分查验后证明状况事实,咱们将其称之为工伤,那么咱们应该向哪个部分反响,进行工伤确定呢?今日听讼网小编就为各位详细的介绍工伤确定的相关法令知识,期望您能得到协助。一、工伤确定是劳作行政部分依据法令的授权对员工因事端损伤(或许患职业病)是否归于工伤或许视同工伤给予定性的行政承认行为。劳作者在作业或视同作业进程中因操作不妥或... [查看详情]

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企业工伤事故,单位扣款职工每个人,劳动法允许吗

单位的这个行为是违法的,可以拒绝扣款

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你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你好,在吗现在民法典的劳动法电话是多少,想问问劳动法的法典

你好,具体想咨询什么问题?如需律师帮助,可一对一与我联系。

劳动法与劳动合同法的区别?

劳动法相当于民法总则,劳动合同法相当于民法的合同法。

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