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失业保险比例计算方法

《赋闲保险条例》规则：乡镇企业事业单位依照本单位薪酬总额的2%交纳赋闲保险费。乡镇企业事业单位员工依照自己薪酬的1%交纳赋闲保险费。乡镇企业事业单位招用的农人合同制工人自己不交纳赋闲保险费。核算应交纳的赋闲保险费数额，要考虑两个要素：一是缴费基数，即清晰缴费的规模。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规则看，赋闲保险费的缴费基数一般为薪酬，单位为薪酬总额，个人为自己薪酬。二是费率，即缴费义务... [查看详情]

失业保险缴费比例计算

一是缴费单位按本单位当月员工薪酬总额的2%交纳赋闲稳妥费;缴费个人按自己月薪酬的1%交纳赋闲稳妥费，由所在单位从自己薪酬中代为扣缴。缴费单位员工月平均薪酬低于当地上年悉数员工月平均薪酬60%的，按当地上年悉数员工月平均薪酬的60%和单位员工...想要了解更多关于赋闲稳妥缴费份额核算的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。缴费单位员工月平均薪酬低于当地上年悉数员工月平均薪酬60%的，按当地上年悉数员工月平... [查看详情]

失业保险缴费比例如何计算

赋闲稳妥缴费份额与赋闲稳妥缴费份额指的是什么？缴费单位按本单位当月员工薪酬总额的2%交纳赋闲稳妥费;缴费个人按自己月薪酬的1%交纳赋闲稳妥费，由所在单位从自己薪酬中代为扣缴。缴费单位员工月平均薪酬低于当地上年悉数员工月平均薪酬60%的，按当地上年悉数员工月平均薪酬的60%和单位员工人数确认缴费基数。1999年，中国政府公布《赋闲稳妥条例》，把赋闲稳妥制度建造推进到一个新的发展阶段。赋闲稳妥掩盖乡镇... [查看详情]