社会保险法解读

社会稳妥法在总则中规则,国家树立根本养老稳妥、根本医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥等社会稳妥准则,保证公民在年迈、疾病、工伤、赋闲、生育等状况下依法从国家和社会取得物质协助的权力。一起清晰,社会稳妥准则坚持广掩盖、保根本、多层次、可继续的政策,社会稳妥水平应当与经济社会发展水平相适应。社会稳妥法还规则,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法交纳社会稳妥费;个人依法享用社会稳妥待遇。考虑到城镇... [查看详情]

对社会保险法的解读:将覆盖全民

解读社会稳妥法:将掩盖全民《社会稳妥法》于2011年7月1日全面施行,这是我国第一部社会稳妥准则的综合性法令,关于加速树立掩盖城乡居民的社会确保体系,确保和改进民生,促进社会调和,含义严重。根本养老稳妥:缴费缺乏15年,可续可转【举例】市民张先生本年年底将退休,但参与城镇职工养老稳妥只缴费11年,是不是代表他损失了收取养老金的权力?解读:依照之前的社会稳妥方针,参保人员到达法定退休年龄时累计缴费满... [查看详情]

2019全国社会保障基金条例解读(附全文)

发布的全国社会确保基金法令尽管只要简略的五章,但它清晰了全国社会确保基金的性质、效果、运转办理、监督机制及法令责任。下面将针对全国社会确保基金法令常见问题进行回答。全国社会确保基金与社会稳妥基金是不是一回事?《法令》规则的全国社会确保基金与社会稳妥基金不是一个基金。全国社会确保基金是国家社会确保储备基金,由中央财政预算拨款、国有资本划转、基金出资收益和以国务院同意的其他方法筹措的资金构成,用于人口... [查看详情]

相关咨询

福利待遇纠分案,单位违反社会保险法。

可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁

您好,请问在与公司签的劳动合同中,明确写着“乙方工作满一年后,甲方按照《

约定的就是这个意思,为员工交纳社保,其实应该自工作起应该交社保。

未签劳动合同及未缴社会保险。

具体可以电话咨询。,,

在公司两年未购买社会保险,劳动合同上写了必须购买社会保险,但是公司没买

你可以向社保局投诉要求补交,还可以以此为理由解除劳动合同,并且可以要求支付经济补偿金。

企业挪用员工社会保险

具体是什么情况,怎么个挪用法

希望单位补交社会保险

可以向劳动监察部门投诉

有关社会保险缴纳的咨询

详细描述你的问题,便于律师的答复

劳动合同书,社会保险和福利是这样写的甲丶乙双方依法参加社会保险,按时足额

你好!可以向社保局投诉要求补缴。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

没签署合同 没给交社会保险

可以申请劳动仲裁要求支付未签合同的双倍工资以及补交社保。

试用期是否缴纳社会保险

试用期要缴纳社保,一般入职后一个月内办理社保。

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