私营企业有工龄吗,私企工龄计算注意什么

工龄,是指一个的作业年限,与退休后的待遇、社会保险等事项休戚相关。那么,私营企业有工龄吗,私企工龄核算留意什么呢?今日,听讼网小编具体为您答疑解惑,期望对您有用。私营企业是有工龄的,只需作业了,交纳社会保险,就开端核算工龄。关于工龄的作业,首要是在社保上运用的较多,当然在其他方面如职称晋升等也有用到。工龄是以工资收入为其悉数或首要生活来源的工人、职作业业的年限.工龄一般是确认员工工资、享用劳作保险... [查看详情]

民营与私营企业区别

上班都知道要往好的公司去,国资公司的待遇就很好,那么民营企业和私营企业相比较,有什么差异呢,这两个有什么好呢,民营企业的法令概念是怎么样的呢。听讼网小编整理了“民营与私营企业差异”的内容为你答疑解惑。民营企业和私营企业的差异1、民营是一个非国有公营的概念,即但凡非国有公营的都可以称为民营。民营不等于私营,在我国实践条件下,民营经济包含个体工商户、私营企业、民营科技企业、外资经济、乡镇企业、合作制或... [查看详情]

什么是私营企业

企业按分类的不同,一般能够分为私营企业和国有企业。私营企业的特色十分明显,私营企业企业相对小,然后机制灵敏,但也会面对融资困难等问题。那么,私营企业的具体界说是什么呢?它的类型有哪些呢?接下来,听讼网小编将会为我们具体阐明,期望会对您有所协助。私营企业是指依据国家统计局、国家工商行政管理局《关于区分企业挂号注册类型的规则》(1998年8月28日,国统字〔1998〕200号)第九条规则,由自然人出资... [查看详情]

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私营企业无故辞退员工

可以要求双倍解约补偿。详细可以电话咨询。

私营企业,无故辞退员工

违法辞退你可以申请双倍的赔偿。

个体私营企业请求国家赔偿。

您好!您这边具体是什么情况呢?

再私营企业上班六年被企业裁员下岗

你好,如被违法解除劳动合同可以要求单位支付经济补偿金

私营企业的财产纠纷问题

可以联系我,详细说说具体情况

私营企业克扣工资,工资与实际应发不同

你好 可以向当地劳动监察大队进行投诉举报或者申请劳动仲裁

企业转让三分之二股份,并由私营企业承包,原企业员工也全部转移私营企业,员

企业员工可以拒绝转移要求解除合同的经济补偿金。

请问国企员工持有私营企业股份,合法吗?

你好,如果不是国企的下游或者关联交易的企业是可以的

私营企业强制要求员工超勤休息违法吗

你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

苏州私营企业男子未交社保可以享受多少天陪护假

《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定:自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。……前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资

我是国营企业职工,98年企业改制时转卖给私营企业,当时企业没有和我解除劳

您说的这种情况下,不管他签合同,劳动合同关系,又解除劳动合同关系的,双方之间您前面的工龄一直要进行综合性的核算

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