首页法律标签劳动保险有哪些

劳动合同有哪些风险

《劳作合同法》有用促进了用工准则的完善，与此一起，用人单位和劳作者在签定劳作合一起还存在一些误区，这些问题有或许危害劳资两边的切身利益。北京市房山区人民法院结合现已处理的相关事例，提示劳作者和用人单位签定劳作合一起应躲避或许存在的六大危险。危险：为催促用人单位与劳作者签定劳作合同，《劳作合同法》规则了未签劳作合同二倍薪酬准则。a公司如无法证明该合同系二人签署，则要承当败诉的法令结果。提示：用人单位... [查看详情]

社会保险和“劳动用工险”有哪些区别

社会稳妥和“劳作用工险”有哪些差异?下面听讼网小编整理了相关内容，期望对咱们有所协助。两者差异社会稳妥，是指在既定的社会方针的指导下，由国家经过立法手法对公民强制征收稳妥费，构成社会稳妥基金，用来对其间因年迈、疾病、生育、伤残、逝世和赋闲而...想要了解更多关于社会稳妥和“劳作用工险”有哪些差异的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。两者差异社会稳妥，是指在既定的社会方针的指导下，由国家经过立法手法对公... [查看详情]

劳动保险金保管收支的规定有哪些

劳作保险金保管出入的规则第六十六条归于铁路、邮电、兵工及船员工会全国委员会的工会底层委员会，每月应将劳作保险基金的剩下部分，转入各该工业工会全国委员会户内，作为调剂金;不归于上述工业工会全国委员会的工会底层委员会，每月应将劳作保险基金的剩下部分，转入直属上级的省、市工会安排户内，作为调剂金。纺织、煤矿及其他工业工会，如具有自行掌管调剂金的条件时，经中华全国总工会同意，即可自行掌管调剂金... [查看详情]