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女职工劳动保护的内容

由于女员工和男员工不管是心思条件仍是身体条件都有不同，因而我国对女员工在劳作方面有特别维护，那么，女员工劳作维护的具体内容是什么样的呢。为了回答您的疑问，听讼网小编整理了以下材料，欢迎阅览。女员工劳作维护特别规则中华人民共和国国务院令第619号《女员工劳作维护特别规则》现已2012年4月18日国务院第200次常务会议经过，现予发布，自发布之日起实施。总　理　温家宝二○一二年四月二十八日... [查看详情]

劳动监察的内容

劳作督查的内容主要有：1、社会劳务中介组织和社会训练组织恪守有关规则的状况；　2、劳作合同的缔结和实行状况；3、单位招聘员工的行为；　4、劳作者的工作时间；　5、企业恪守企业工资总额宏观调控规则的状况；　6、单位支撑员工工资的状况；　7、国有企业经营者的收入状况；　8、单位和劳作者交纳社会保险费的状况；　9、社会保险金给付状况；　10、单位恪守员工福利规则的状况；　11、单位和劳作者恪守职业技能开... [查看详情]

劳动保障监察包括的内容

1、拟定实行劳作保证规章制度的状况；2、劳作合同和集体合同的签定、实行、免除的状况；3、招用员工的状况；4、履行工资收入规则的状况；5、履行社会保险与交纳社会保险费的状况；6、履行员工福利规则的状况；7、恪守国家工作时间和歇息度假规则的状况；8、恪守女员工和未成年工特别劳作权益保护和残疾人劳作权益保证的状况；9、恪守工作技能开发规则的状况；10、工作介绍组织、工作培训组织、工作技能判定组织恪守有关... [查看详情]