劳务派遣制

劳务差遣是我国在树立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个实际课题,是我国劳务经济中比较新的一种方法,也是现在开展最快的一种方法。在认清劳务差遣本质的前提下,更重要的是要讨论劳务差遣在吸纳作业方面的潜力有多大。关于象我国这样具有数量巨大的低本质劳动力资源的开展中国家,劳务差遣等劳务经济比较习惯我国的要素禀赋,比较可以充分发挥我国的资源比较优势。特别是在近几年来我国传统的作业岗位不断削减、而劳动力供应... [查看详情]

劳务派遣工发生工伤能找劳务派遣公司赔偿吗

咱们知道,劳务派谴,是指劳作者并不在签定的用人单位作业,而是在派谴的第三方单位作业。那么,假如派谴人员在被派谴单位遇有工伤的,能够向派谴单位索赔吗?今日,听讼网小编整理了以下内容供您阅览。劳务差遣工发作工伤是否能找劳务差遣公司补偿首要,《劳作合同法》规则,劳务差遣单位是本法所称用人单位,应当实行用人单位对劳作者的职责。也就是说,虽然员工是在作为用工单位的企业上班,但劳务公司才是她真实的用人单位,劳... [查看详情]

劳务派遣协议

劳务差遣协议   劳务输入单位(甲方):_________________电话:_________________________________地址:_________________________________劳务差遣单位(乙方):_________________电话:_________________________________地址:______________... [查看详情]

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劳务外包需要劳务派遣证吗??

你好需要取得相关部门的行政许可

企业以劳务派遣工工资增幅超企业职工为由克扣劳务派遣工工资是否合法?

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

劳务派遣工工作中受伤,赔偿向用人单位要还是向劳务派遣公司要

劳务派遣公司为你的用人单位,要向劳务派遣公司主张

劳务派遣合同可以有基本工资和绩效组成么,可以扣劳务派遣人员绩效么

你好,可以向当地劳动监察大队举报投诉,或者申请劳动仲裁。

劳务派遣,,,,,,,,,,

具体要咨询什么问题呢?

我们的公司,公司和劳务派遣公司合作,劳务派遣公司和员工签订的是劳务合同,

您好,您不需要与员工签订了,因为员工的的劳动关系属于劳务派遣公司。

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