浙江劳务派遣规定

劳务差遣在生活中是许多企业常用的一种用工方法,是指劳作者和用人单位签定劳作合同,而实际上为用工单位作业。那么,劳务差遣有哪些类型?浙江劳务差遣有哪些规则?接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识,欢迎我们阅览!浙江劳务差遣暂行规则第一章 总则第一条 为规范劳务差遣,保护劳作者的合法权益,促进劳作联系调和安稳,根据《中华人民共和国劳作合同法》(以下简称劳作合同法)和《... [查看详情]

劳务派遣制

劳务差遣是我国在树立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个实际课题,是我国劳务经济中比较新的一种方法,也是现在开展最快的一种方法。在认清劳务差遣本质的前提下,更重要的是要讨论劳务差遣在吸纳作业方面的潜力有多大。关于象我国这样具有数量巨大的低本质劳动力资源的开展中国家,劳务差遣等劳务经济比较习惯我国的要素禀赋,比较可以充分发挥我国的资源比较优势。特别是在近几年来我国传统的作业岗位不断削减、而劳动力供应... [查看详情]

劳务派遣协议

劳务差遣协议   劳务输入单位(甲方):_________________电话:_________________________________地址:_________________________________劳务差遣单位(乙方):_________________电话:_________________________________地址:______________... [查看详情]

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劳务外包需要劳务派遣证吗??

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企业以劳务派遣工工资增幅超企业职工为由克扣劳务派遣工工资是否合法?

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

劳务派遣工工作中受伤,赔偿向用人单位要还是向劳务派遣公司要

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劳务派遣合同可以有基本工资和绩效组成么,可以扣劳务派遣人员绩效么

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