劳务派遣要规避哪些法律风险

跟着《劳作合同法》施行,用工的“宽进严出”以及劳作者“用脚投票”的权力,使得企业的用工本钱明显增加,越来越多的企业开端注重劳务差遣这一用工方法,以期削减用工本钱。可是因为有关劳务差遣的法令法规尚不完善,给这一用工方法带来较大的法令危险,如若企业运用不当,不只达不到预期的削减用工本钱的作用,反而会加大用工本钱,因小失大。那么作为时下较为盛行但争议也颇多的用工方法,劳务差遣究竟要躲避哪些法令危险呢?下... [查看详情]

《劳务派遣暂行规定》

劳务差遣暂行规则第一章 总则第一条为规范劳务差遣,保护劳作者的合法权益,促进劳作联系调和安稳,根据《中华人民共和国劳作合同法》(以下简称劳作合同法)和《中华人民共和国劳作合同法实施法令》(以下简称劳作合同法实施法令)等法令、行政法规,拟定本规则。第二条劳务差遣单位运营劳务差遣事务,企业(以下称用工单位)运用被差遣劳作者,适用本规则。依法树立的会计师事务所、律师事务所等合伙安排和基金会以及... [查看详情]

北京劳务派遣规定

咱们知道劳务差遣是指由劳务差遣安排与差遣劳工缔结劳作合同,并付出酬劳,把劳作者派向其他用工单位,再由其用工单位向差遣安排付出一笔服务费用的一种用工方法。因而国家专门拟定了关于劳务差遣的法令法规。接下来听讼网的小编为我们整理了一些关于北京劳务差遣规则方面的常识,欢迎我们阅览!《劳务差遣暂行规则》第一章 总则第一条 为规范劳务差遣,保护劳作者的合法权益,促进劳作联系调和安稳,根据《中华人民共和国劳作合... [查看详情]

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要看你原来的合同竞业限制如何规定,虽然是这样也不代表没事

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你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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你好,可以向当地劳动监察大队举报投诉,或者申请劳动仲裁。

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