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什么是人才派遣

人才派遣也称人才派送、人才租赁，是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才，并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。特征是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系，单位用人不养人，用人单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制的考核管理。《劳动合同法》《劳动... [查看详情]

用人单位实行人才派遣有什么好处

对实施人才差遣用人方法的单位来说，可增强企业竟争力。人才差遣单位经过商场手法有用地装备人力资源，对处理用人单位人才供需矛盾起到了很大的促进作用，一起也促进了人力资源处理功能的革新。1、用人机动灵活：在商场经济条件下，企业事务改变很大，选用人才差遣，可以在事务开展时添加人员，在公司的招聘需求下降时，也可以随时减员。2、人事处理快捷：人才差遣打破了人事联系与劳作联系一体处理的传统方法，差遣单位用人，专... [查看详情]

上海人才派遣可以落户吗

现在的区域处理落户作业的方法，不仅仅只需购买房子的一种方法了，并且有的区域还需求满意积分落户的条件，购买房子都不必定能够处理落户作业，那么在上海的话，不能够经过人才差遣的方法落户？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。上海人才差遣能够落户吗完全能够落户，只需是满意人才引入的条件的就能够了。自己基本条件(一)具有乡镇户籍;(二)身体状况能够担任正常作... [查看详情]