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劳务派遣员工档案如何管理？
为了及时、实在的把握差遣职工状况，选用差遣职工的档案一致管理模式，主要内容有： 1、及时为差遣职工处理人事档案接转手续； 2、及时为新招聘差遣职工处理招工存案手续； 4、受托付处理外地人员务工的各种证件； 5、按规则代理有关档案中记载的资料证明手续； &...
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劳务派遣员工档案如何管理
为了及时、实在的把握差遣职工状况，选用差遣职工的档案一致管理模式，主要内容有：1、及时为差遣职工处理人事档案接转手续;2、及时为新招聘差遣职工处理招工存案手续;4、受托付处理外地人员务工的各种证件;5、按规则代理有关档案中记载的资料证明手续;6、差遣协议到期，依据用工单位和差遣职工要求，代理档案续存或搬运。...
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劳务派遣员工社会保险如何办理
依据“用人单位要为职工交纳社会保险”的规则，劳务差遣组织将按用人单位提出的差遣职工工资基数，处理社会保险的项目，具体内容是--1、每月28日前，由用人单位付出次月社会保险所需费用;2、劳务差遣组织为差遣职工代交各项社会保险费用;3、依据差遣职工每月增减状况改变，及时处理人员调入、调出社会保险的搬运手续;4、契合养老、医疗、赋闲、工伤应享用的待遇时，处理各项费用的报销手续;5、应用人单位要求代交差遣...
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