首页法律标签员工提出解除合同

员工提出解除劳动合同能得到补偿金吗

在作业中一些劳作者会遇到老板不公平的对待或是搭档的欺压，也有可能是作业压力过大自己承受不了，于是就提出了免除劳作合同的主意。可是劳作者自己提出来，那么，职工提出免除劳作合同能得到补偿金吗?听讼网攀枝花律师具体告诉你有关常识。职工提出免除劳作合同能不能得到补偿金?一般不能。《劳作法》第24条规则：“经劳作合同当事人洽谈一致，劳作合同能够免除。”劳作合同的免除是指劳作合同缔结后，没有悉数实行曾经，因为... [查看详情]

开除员工解除劳动合同

许多职工在工作上偷闲取巧、迟到早退，或许危害公司的利益，将公司的相关材料贩卖给竞争对手。许多上司在这个时分都会计划将职工开除，而一般职工在入职时会签定一份劳作合同，那么开除职工时也一般会写一份免除劳作合同。那么您知道，免除职工劳作合同详细是怎样写的吗?今日，听讼网小编就为您带来“开除职工免除劳作合同”的相关介绍，期望能对您有所协助。开除职工免除劳作合同甲方：乙方： ... [查看详情]

无固定期限劳动合同员工提出解除有没有赔偿

假如劳作合同两边当事人签定无固定时限劳作合同的，用人单位不能随意开除劳作者，不然需求给予相应的补偿。那么，无固定时限劳作合同员工提出免除有没有补偿?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。无固定时限劳作合同员工提出免除有没有补偿员工提出免除无固定时劳作合同，假如归于劳作合同法第38条规则景象的，有经济补偿金;按第37条规则免除的没有经济补金，但员工能够与用人单位洽谈，用人单位与员工洽谈一至免除的能够... [查看详情]