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解除劳动合同赔偿

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳动者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算；不满六个月的，向劳动者付出半个月薪酬的经济补偿。劳动者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的，向其付出经济补偿的规范按员工月平均薪酬三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。&nb... [查看详情]

解除劳动合同的赔偿

免除劳作合同的补偿常识你都了解多少？下面听讼网小编将会为我们具体带来其间相关的常识进行解读，期望能对我们有所协助。免除劳作合同的补偿《劳作合同法》第四十八条规则：用人单位违背本法规则免除或许停止劳作合同，劳作者要求持续实行劳作合同的，用人单位应当持续实行;劳作者不要求持续实行劳作合同或许劳作合同现已不能持续实行的，用人单位应当按照本法第八十七条规则付出补偿金。第八十七条用人单位违背本法... [查看详情]

合同解除的赔偿问题

我和我爱人都是国有企业员工。由于老公辞去职务，单位借此在我合同到期后免除我的合同（我是单位的正式员工）。我在单位接连工作了十几年，工龄有十几年，可单位只给我几个月的补偿，说是只补偿到2001年止。我从相关法令了解到单位应该按我的工龄年数来补偿（每满一年补偿一个月，最多不超越12个月）。不知道单位这种做法是否合理？补偿月数是否合理？假如有保密合同单位能否多给予补偿？请你们在百忙中给予回答。谢谢！律师... [查看详情]