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法定医疗期满解除合同要赔偿吗
根据工伤管理法令的规则，劳作者发作工伤的时分，假如需求医治的用人单位应该按法令的规则给予劳作者必定期限的医治时刻，以便劳作者医治后从头作业，要医治期间由用人单位付出薪酬。那么法定医疗期满免除合同要补偿吗?下面由听讼网小编为读者进行回答。案情保安戴某、周某(均为化名)在合同期间患病住院并接连病假，医疗期满“店主”物业管理公司以此为由，免除与戴、周两人劳作合同，但保安戴某、周某提出，公司还应付出不低于...
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哺乳期解除劳动合同赔偿
咱们知道，现在的女人在职场上是遭到轻视的，即便才能适当，用人单位也只会挑选男性而排除去女人，这是由于女人在身体素质方面的弱势，还有一个很大的原因是女人要生孩子，就要放假。可是法令对女人的维护是许多的。下面就和听讼网小编一起来看看哺乳期的妇女假如被解聘的补偿问题。一、法令依据哺乳期《中华人民共和国劳作法》第六十三条：不得组织女员工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规则的第三级膂力劳作强度的劳作和哺乳...
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合法解除劳动合同赔偿金
合同一旦建立，在合同到期之前要是有免除，自动免除的一方需求补偿。劳作合同在还没有到期免除同样是需求补偿，不少人也会重视补偿金额的问题，那么，合法免除劳作合同补偿金是多少?看看听讼网小编搜集的材料。合法免除劳作合同补偿金是多少?数额不一定。依据《劳作合同法》第四十七条规则：“经济补偿金按劳作者在本单位作业年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，...
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