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解除劳动合同赔偿

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳动者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算；不满六个月的，向劳动者付出半个月薪酬的经济补偿。劳动者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的，向其付出经济补偿的规范按员工月平均薪酬三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。&nb... [查看详情]

患病被解除劳动合同如何赔偿

假如劳作者在用人单位作业，患病需求住院的，用人单位是需求给予必定的期限进行医治的。可是有的劳作者患病，用人单位或许想要免除劳作合同。有的朋友就会疑问，假如患病被免除劳作合同怎么补偿?下面，听讼网小编详细为您介绍详细内容。根据《劳作法》第26条规则：劳作者患病或许非因工挂彩，医疗期满后，不能从事原作业也不能从事由用人单位另行安排的作业的，用人单位能够免除劳作合同。但企业有必要给予经济补偿金和医疗补助... [查看详情]

解除劳动合同的赔偿

免除劳作合同的补偿常识你都了解多少？下面听讼网小编将会为我们具体带来其间相关的常识进行解读，期望能对我们有所协助。免除劳作合同的补偿《劳作合同法》第四十八条规则：用人单位违背本法规则免除或许停止劳作合同，劳作者要求持续实行劳作合同的，用人单位应当持续实行;劳作者不要求持续实行劳作合同或许劳作合同现已不能持续实行的，用人单位应当按照本法第八十七条规则付出补偿金。第八十七条用人单位违背本法... [查看详情]