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工伤护理费赔偿标准
因工伤引起的日子护理费的赔偿规范依照我国《工伤保险条例》相关规定，因工伤引起的日子护理费的赔偿规范如下：日子护理费依照日子彻底不能自理、日子大部分不能自理或许日子部分不能自理３个不同等级付出，其规范分别为统筹区域上年度员工月平均薪酬的５０％、４０％或许３０％。...
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工伤护理费的赔偿标准
《工伤保险条例》第三十一条员工因作业遭受事端损伤或许患职业病需求暂停作业承受工伤医疗的，在罢工留薪期内，原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。罢工留薪期一般不超越12个月。伤情严峻或许状况特别，经设区的市级劳作能力鉴定委员会承认，能够恰当延伸，但延伸不得超越12个月。工伤员工鉴定伤残等级后，停发原待遇，依照本章的有关规则享用伤残待遇。工伤员工在罢工留薪期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗待遇。日子...
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轻微伤医疗费赔偿标准
在医疗范畴的受伤程度大致分为轻伤，重伤两大类，而在医治损伤的进程中所花费的金钱也是有着很大程度的不同，而假如是因为别人的原因此形成的就能够要求补偿医疗费，那么轻微伤医疗费补偿规范是怎样的呢?听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。轻微伤怎么补偿医疗费1、依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭据，结合病历和确诊证明等相关依据确认。补偿义务人对医治的必要性和合理性有贰言的，应当承当相应的举证责任...
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