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竞业限制期限是多久
跟着工业开展，商业竞赛在市场经济条件下越来越剧烈，有些商业秘密直接联系到企业的生死存亡。现在，把握用人单位商业秘密的劳作者“换岗”到与本单位有竞赛联系的单位作业，侵略原单位权益的状况时有发生，这给相关企业特别是高新技术企业形成很大的丢失。对此，劳作合同法作出了清晰详细的规则，对用人单位与劳作者两边都会起到约束和维护效果。劳作合同法规则，用人单位与劳作者能够在劳作合同中约好保存用人单位的商业秘密和与...
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竞业限制期限最长是多久
竞业约束是用人单位与劳作者签定的保密协议中的条款，是为了避免劳作者走漏商业秘密给公司带来丢失，可是竞业约束是有期限的，那么竞业约束期限最长为几年?听讼网小编在下文浅要的剖析一下，期望对我们有所协助。一、竞业约束期限最长为几年?《中华人民共和国劳作合同法》第二十四条 竞业约束的人员限于用人单位的高档管理人员、高档技术人员和其他负有保密职责的人员。竞业约束的规模、地域、期限由用人单位与劳作者约好，竞业...
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约定竞业限制期限最长可以有多久
一些劳作之者跟用人单位签定劳作合同的时分，也被用人单位要求签定竞业约束的协议，在这时分两边会关于竞业约束的期限做了个清晰的约好，有些公司会提出很长的竞业约束期限要求，劳作者以为不合理。听一听听讼网小编给出的详细解说。一、约好竞业约束期限最长能够有多久竞业约束不得超越两年。二、法令规则《劳作合同法》第二十四条规则竞业约束的人员限于用人单位的高档管理人员、高档技术人员和其他负有保密责任的人员。竞业约束...
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相关咨询
竞业限制期限至劳动合同解除或终止之日，这个意思指劳动合同解除竞业协议就失
竞业限制是指在劳动合同终止或者解除后需要遵守公司的竞业限制协议，没有明确的写清楚竞业限制范围和竞业限制地域，也没有签
无效，不用遵守，，，，，竞业限制写在合同里期限为二年，补偿金是写在底薪里包含补偿金，离职后找同行
你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。签了竞业合同离职后原公司未发放竞业限制金
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。我和公司签订了竞业限制协议，但是离职后公司三个月没有发放竞业限制补偿金！
无效了 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。签订竞业限制协议书，离职后在异地，不在限制地域做相同工作，是否会违反竞业
你好，需要看竞业限制的具有的约定，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。7月31日离职，8月2号签竞业限制协议，但承诺9月15日开始给竞业限制金
你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。山东省聊城市2023.8.14 离职要求签订竞业限制协议，从房地产开发单
竞业限制协议也可以不签。但属于企业的秘密，你得保守。需不需要签，你自己斟酌。您好，公司签署保密和竞业限制在同一协议，竞业协议在其中一个条款，但没有填
协议是双方签字确认的是有效的，只不过双方都没有履行。我劳动合同里有竞业限制协议，但离职后HR说合同里这个没有法律效益，所以没
你好，需要补偿，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。1.与原用人单位签订了竞业限制协议，为期两年（从离职之日起算），公司没有
你好，发给我帮你看看签订竞业限制协议后去竞业单位工作，之前的工作可以不支付工资嘛
之前的应该支付你正常的工资。签署劳务合同，但又签了竞业协议合同，但没有说有竞业补偿金，也没说自愿放弃
没有交补偿金的竞业禁止协议是不生效的员工保密及竞业限制协议
请问具体想咨询什么呢？与用人单位签竞业协议，协议内容约定竞业期限为离职后6个月不能自营或者去有
对方需要支付竞业限制补偿最新法律资讯查看更多
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