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劳动法就是劳动合同法吗

因为用人单位和劳作者两边存在办理和被办理联系，位置并不相等，各自考虑问题的起点和利益诉求也不尽相同，极简单就劳作联系中的权力责任发作不合，由此而发生劳资纠纷即劳作争议。劳作合同和劳作合同法是维护劳作者的有力兵器。以下内容由听讼网在线小编为您收拾。劳作合同与劳作合同法：劳作合同是在我国目前商场经济体系下用人单位与劳作者进行双向选择，确认劳作联系，清晰两边权力和责任的必备协议，更是维护劳作者合法权益的... [查看详情]

劳动合同法

第一章总则第一条为了完善劳作合同准则，清晰劳作合同两边当事人的权力和职责，保护劳作者的合法权益，构建和开展调和安稳的劳作联系，拟定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个别经济安排、民办非企业单位等安排(以下称用人单位)与劳作者树立劳作联系，缔结、实施、改变、革除或许中止劳作合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其树立劳作联系的劳作者，缔结、实施、改变、革除或许中... [查看详情]

劳动合同法

中华人民共和国主席令（十届第65号）第六十五号《中华人民共和国劳作合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日经过，现予发布，自 2008年1月1日起实施。目录第一章　总则第二章　劳作合同的缔结第三章　劳作合同的实施和改变第四章　劳作合同的革除和停止第五章　特别规则第一节　团体合同第二节　劳务差遣第三节　非全日制用工第六章　监... [查看详情]